近年來頤高數碼連鎖業(yè)務大力發(fā)展，全國迅速開立新店，急需加強人才培養(yǎng)，建立有效的管理人才梯隊，因而頤高集團面向全集團開展了2012年儲備店長培養(yǎng)計劃活動，由集團人力資源部和頤高數碼運營總部共同組織實施。
本次培養(yǎng)活動面向在頤高工作一年以上的新進員工且相關行業(yè)工作經驗兩年以上員工展開，且需認同頤高企業(yè)文化，熱愛IT連鎖事業(yè)，有志成長為頤高骨干。
活動分為三個階段：資格審核、培訓和綜合考評。資格審核由集團人力資源部與數碼連鎖運營總部對符合條件的人進行。資格初選的合格人員將參加儲備店長系列課程的培訓，內容包括專業(yè)技能、綜合管理等二大方面；最后將由人力資源部與數碼連鎖運營總部組織筆試、面試綜合考評。
本次活動報名截止時間為10月9日。
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