凝“新”聚力，強化人才賦能。2024年4月9日-12日，頤高集團為有效提升新員工綜合能力，推進新生員工“適崗融入”和“關(guān)鍵成長”階段培訓(xùn)，盡快走上新的工作崗位，組建了專業(yè)師資團隊對新員工展開為期4天的全方位微巢培訓(xùn)營。
頤高集團董事長翁南道、頤高集團副總裁孫力、頤高集團副總裁金揚帶領(lǐng)14位講師參與講課，來自全國各個項目組的50位學(xué)員參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
微巢新秀營采用了“一站式”培訓(xùn)模式，內(nèi)容涵蓋人力資源、數(shù)字行政、商務(wù)接待、品牌管理、產(chǎn)品銷售及數(shù)字化等多維度全方位培訓(xùn)。在三天的學(xué)習(xí)課程中，導(dǎo)師傾囊相授，課堂互動、課后習(xí)題、展廳參觀，在輕松愉快的分享和互動中幫助大家迅速掌握崗位所需技能，提升業(yè)務(wù)處理能力以及快速融入頤高集團。
11日，微巢新秀營展開了一場戶外游學(xué)調(diào)研，依據(jù)頤高飛地平臺研發(fā)的政府游學(xué)考察線路，將嘉興與烏鎮(zhèn)參觀線路向融合，參觀考察了浙江長三角人才大廈、嘉興南湖天地、嘉興頤高廣場、世界互聯(lián)網(wǎng)人才大廈、烏鎮(zhèn)元宇宙城市體驗館，并在烏鎮(zhèn)景區(qū)進行了團建活動。將頤高集團項目產(chǎn)品、紅色文化、創(chuàng)業(yè)文化、元宇宙文化打通融合，以生動的游學(xué)調(diào)研激活新生力量。
經(jīng)過為期三天的系統(tǒng)培訓(xùn)，微巢新秀們于12日迎來了考核的實戰(zhàn)環(huán)節(jié)。他們積極投入，通過游學(xué)調(diào)研和集團業(yè)務(wù)產(chǎn)品的現(xiàn)場PPT實戰(zhàn)講解，以及游學(xué)調(diào)研短視頻PK賽等方式，全面展示了他們的學(xué)習(xí)成果。這種學(xué)中練、練中考、考中賽的教學(xué)模式，有效提升了微巢新秀們的綜合能力和專業(yè)技能。至此，本次微巢新秀營圓滿落幕，新秀們也收獲了寶貴的實踐經(jīng)驗與成長。
習(xí)近平總書記所言：“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源?！鳖U高集團深知人才的重要性，并積極響應(yīng)國家政策號召，加大對人才的培養(yǎng)力度。
微巢新秀營是我們?yōu)樾滦闳瞬哦罱ǖ膶I(yè)成長階梯。在這里，我們用專業(yè)引領(lǐng)他們探尋未知的領(lǐng)域，讓新人在知識的海洋中遨游，在實踐的舞臺上歷練。我們鼓勵他們敢于創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)，不斷超越自我，實現(xiàn)自我價值。在這里，我們不僅僅是培訓(xùn)新人，更是在孕育未來的精英。
